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転職活動での自己PRについて
転職活動で自己PRするためには、「職務経歴書」を最大限に利用することが重要です。履歴書の志望動機欄で熱意をもって自己PRを示すこともできなくはないですが、「職務経歴書」を上手に活用していく方が、伝え方にも工夫できるため有効だと思います。
面接官は、数多くの応募書類に目を通さなければなりません。このため、「採用担当者が目にとめやすい」「採用担当者が面接してみたい」と感じるような転職自己PRを書かなければなりません。これには、いくつかポイントがあります。
一つ目は、職務経歴では、転職しようとする企業が、具体的にイメージを想像できるように自己PRを書くこと。経験が浅いということから、転職のための職務経歴書において、「配属部門において、法人営業3年間勤務」のような数行で完結してしまうことではよくありません。具体的に、自己PRとしてどのような経験をしたのかを、転職希望先の企業が明確に把握することができるように書きましょう。
二つ目は、実績重視で転職のためのアピールをしなければならないなら、この理由を語ることができるように自己PRしていきましょう。ポイントは、「成果」「実績」をアピールすること。書類選考は、優秀な成績を挙げていれば通過することは可能ですが、面接のとき、「その成績をどのような方法で挙げたのか」をたずねられます。理由をきちんと応えられるように準備しておきましょう。
悪い例では、「市場ニーズに合っていたから」とか「製品力があったから」という、あなた自身の力ではないような理由を応えてしまっては、あなたの力を自己PRできたとは言えません。よい評価を得るのは難しいでしょう。あなた自身の能力・行動において、どう成果・実績をあげれたのかをアピールするようにしていきましょう。
最後に、未経験業界に挑戦して転職していく場合。この場合、その分野に応じた自己PRをしていかなければなりません。これまでの職務経歴と異なった分野・職種への転職となるわけですから、あなたが、得た経験が、いかに希望している業界において、活用することができるかをアピールしていきましょう。ポイントは共通点を探し出して強調していくことです。培ってきたノウハウや経験が分野が変わったとしても通用する、活かせるんだということを面接官が納得できる自己PRをしていけるように努力しましょう。
