30代の女性のための転職ナビ

転職の際の、志望動機について履歴書にどのように書けばよいのか。また、面接のときにどのようにこたえればよいのか。そんなことを考えている方も多いかと思います。いくら、聞こえのよいような事を言ったとしても、人を選ぶプロの前では通用しないものです。

面接のとき、転職であれ新卒であれ、「なぜこの仕事をしたいと思ったのか」「どうして、この業界で働きたいと考えるようになったか、理由を教えてください」「なぜ、当社に応募したのか、理由を教えてください。とこんな感じの質問は必ずされますよね。志望動機、どう返事してよいものか。

それを考えるためには、あなたに対する面接官の転職面接の質問の意図を理解する必要があります。つまり、どうして転職してまで、その仕事をしたいと思ったのか、これを探ろうとする志望動機の質問において、応募者であるアナタ自身の適性と、希望している仕事についての理解との関係を面接官は知りたいと思っているのです。そのため、志望動機について聞かれるのです。

採用する会社側の立場で考えてみてください。一度、採用した以上、できるだけ長く勤めてもらいたいと思うのは当然のことでしょう。特に、未経験の仕事へと転職したいという人がいたとしたら、どうして、これまでの仕事を新しい仕事をしたいと、転職したいと思ったのか、納得がいくまで、志望動機について面接官は尋ねてきます。当然、そのための準備と覚悟が必要なわけです。

また、今までとは違った業界へと転職しようと思っている人、それまでの経験を活かして転職をしたいと考えている人も、新卒のときにまで遡って、なぜ、この業界を選択したのかといった志望動機を問われることなります。これは、その業界についてどのように考えているかを聞くことにより、あなたの仕事感と動機、会社選びの動機の裏付けを面接官は見極めようとしているのです。

つまり、業界の動向について、どれだけ正しく理解しているかについての質問から、それまでの仕事に関しての理解度とか業界についての関心度を掴み取ろうとする意図があります。応募者がいったい、どのくらい転職したい会社に対して、関心を抱いているかを探る志望動機とともに、その会社に何を求めて転職したいと考えているのかを問う志望動機の質問だといえます。これにより、会社についてどのくらいの知識・理解を持っているのかにより、会社への関心の度合をみられます。

志望動機というのは、どこの会社でも必ず聞かれます。そして、転職の際に、もっとも悩むポイントともなるものだと言えます。しかし、転職しようと考えている人は、みんなぶつかる壁のようなもの。あなた独自のしっかりとした志望動機というものは、必ずあるはずです。どこかのマニュアルどおりの無難な答えなどでは、絶対に希望した会社で仕事することはできないでしょう。しっかりと、あなた自身をみつめ、よく考えてみるようにしましょう。