30代の女性のための転職ナビ

何事にも理由というものがあるように、あなたが今、転職を考えているとすれば、転職理由というものがあるかと思います。これが明確になっていないと、その後の転職活動を行うための指針というものが立てにくくなります。

この転職のきっかけとなる「転職理由」ですが、転職を成功しようとするために、あなたが何故転職したいのか、その目標を明確に設定しておく必要があります。明確な理由ある場合とない場合とでは、面接のときに差が出てきます。

例えば、「私は、今までに○○のスキルを身に付けてきたので、これらを活かして○○になりたいと思う。でも、今の会社では、環境を考えると、活かせる部署もなく目的を達成できない。そのため、転職をしようと思う。」といった具体的な転職理由がある方は、比較的、転職に成功するといえます。

転職志望者の転職理由のランキングにおいて、「キャリアアップしたい」というものが最も多いですが、これも「アナタにとってのキャリアアップとはいったい何なのか？」ということをもう一度考えてみて、先ほどの目標と同様で、どんな状態であれば、幸福なのかを明確にした方がよいといえます。

「今の会社のままではやりたい仕事ができない」「仕事に対してやりがいを感じていない」といった転職理由は、応募企業の人事担当から見れば、努力もせずに「やりたいことができない」とただ不満・わがままを言っているだけだと捉えられることもあります。

そんなときは、まず、アナタ自身、できるだけの努力をしてみることが大切です。その気になって頑張ってみても、やはり、今の会社では目標を実現できないとわかってから、転職活動を起こしても、決して遅くはないと思います。

次に、「年収を増やしたい」「今の会社の待遇・評価に不満がある」といった理由も良く上げられる代表的なものです。だけども、これらばかりに気を奪われすぎると、必ずや後悔する結果となりがちです。転職した企業側にしてみても、アナタが期待した結果を出せないときには、実際、降格や解雇されることもあります。会社を変わったからといって、それまでの会社と同じような業務内容の会社であれば、余程のことがなければ、年収が倍に増加するなんてことはないのです。

「会社からの評価が低い」という転職理由もよくあげられますが、もし、これがアナタの一番の理由だとすれば、とても危険なことです。どんな会社に居ても嫌味な上司なんて、必ずひとりやふたりはいるものです。そのため、こんな転職理由が一番の理由としてあれば、その転職は失敗する可能性が高いと思います。

最後に、もう一度、くどいようですが、アナタは何のために転職するのか？本当に転職することで、アナタの目標は達成できるのか？いったい何を実現したいのか？これらを、あまり感情的にならずに、冷静に、深呼吸などして、考えてみてください。転職というのは、あくまで目標達成のひとつの手段です。転職が目標となってしまうことのないように頑張ってみてください。